El Disfuerzo

Según el diccionario de peruanismos de Martha Hildebrandt, disfuerzo es una palabra que se usa solamente en territorio peruano con el significado de dengue o melindre. Es decir, esa actitud en la que se exageran gestos, palabras y actos. Es difícil entender el significado pleno de esta palabra si no estas familiarizado con la cultura que la produjo, como con cualquier término local.

El que haya vivido en Lima se ha topado de todas maneras, múltiples veces, con un disforzado o una disforzada, o ha adoptado personalmente alguna actitud disforzada en algun momento de la vida. Esto ocurre con mayor intensidad y frecuencia en la adolescencia, y se va desvaneciendo poco a poco. Ojo, se va desvaneciendo pero NO desaparece. La cantidad de disfuerzos que afloran en la gente es directamente proporcional a la cantidad de gente que compone un grupo determinado, y se alimenta de factores como estar alegre por algún motivo, ser parte de un evento, haber consumido alcohol o simplemente haber salido de casa.

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A pesar de lo que se pueda entender, esto no necesariamente es algo negativo. Existe un momento y un lugar para cada disfuerzo, y como toda parte de la conducta humana, cuando ocurre en exceso es intolerable. Hay gente a la que simplemente no se le aguanta un disfuerzo, y hay gente disforzada por naturaleza que por algun motivo raro a pesar de ello cae bien.

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Para alguien como yo al que, por ponerlo de un modo, se le esta pasando la edad de los disfuerzos, es incómodo ver alguno en alguna reunion formal de oficina, una entrevista de trabajo, un velorio o cualquier ocasión que amerite algo de seriedad, sin embargo sucede. Lo malo del disfuerzo es que rara vez uno advierte que lo tiene, o lo hace cuando ya es demasiado tarde.

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En fin, solo queda ceder ante el disfuerzo cuando la ocasión sea espontánea y esperar que la autenticidad nos haga pasar un buen rato. La gran verdad es que a la gente que queremos le aguantamos cualquier disfuerzo.

Usos del idioma

Siempre me he preguntado si los usos y variaciones de un idioma, o si la creación misma de un dialecto o una lengua es un resultado de las influencias externas sobre las personas que lo hablan. Si un pueblo vive en un ambiente de accidentada geografía, o junto al mar, eso tiene algo que ver con la manera en que su gente se expresa? Es esa la raiz de los dialectos?

Cuando hablas con la gente de la selva te das cuenta los extremos a los que llega esta flexibilidad del idioma. Hay cientos de variaciones en distintas localidades, pero por ejemplo, cuando tienen que ajustar algo, en vez de decir ajusta, dicen desafloja. Sera que el estado normal de las cosas en un clima tan caliente y humedo es el flojo?

Mi abuela era de Abancay, y siempre la recuerdo como una persona de arraigadas costumbres serranas. Cuando estaba de mal humor prefería usar el quechua para expresar su disgusto, y cuando algo malo le pasaba a alguien, siempre lo planteaba de tal manera que no se deslinde la culpa del afectado. Por ejemplo, cuando cualquiera llegaba a la casa con un curso jalado, nosotros deciamos "me jalaron en...". Ella preguntaba en perfecto uso apurimeño: "Te hiciste jalar?" Digas lo que digas, desde la pregunta ella deja claro que los jalados no caen del cielo, uno se los gana.

Probablemente el tema sea mas cultural que geografico, y el clima sea una de cientos de influencias, pero es interesante a veces hacer un diagnóstico de las creencias y valores de un pueblo basado en la manera en que el mismo usa el idioma.

Queen

Cuando uno viaja, de vez en cuando aprovecha para ver cosas que no se ven en Lima. Si el viaje es de trabajo, solo te quedan las noches para hacerlo, asi que las opciones se reducen a restaurantes, bares o shows. Lo bacán es que, a pesar que en el útimo año la escena en Lima ha mejorado mucho, en las ciudades grandes la posibilidad de ver algo bueno es mucho mas grande.

Aprovechando un viaje a Londres ayer fui al concierto de Queen. Todo el mundo me pregunta lo mismo: "y cómo hacen con el vocalista?". Claro, la idea no es resucitar a Freddy Mercury, no solo porque no se puede, si no porque buscar a alguien que cante lo mas parecido posible seria generar una banda que termine tocando covers de sí mismos. No es la idea. O buscas un nuevo sonido o mueres en el intento, me parece respetable.

Claro, los fanaticos de Queen que esperaban un concierto con un sonido igual al original se deben haber llevado una gran desilusión. El vocalista reclutado no solo los acompaña para la gira, han grabado un disco juntos, asi que la intencion del grupo es reinventarse por completo.

Al final creo que hicieron bien; Paul Rodgers (ex Bad Company) tiene un estilo mas rockero, menos melodico, y cantó las canciones clásicas de Queen que más se amoldan a su estilo. Por supuesto, tambien tocaron las del nuevo disco, que no estan mal pero no llegan a la cualidad épica de Queen. Tampoco es condenable, el pobre tipo tiene unos zapatos demasiado grandes que llenar. Una cosa es ser un artista técnicamente dotado, otra muy distinta una persona muy querida. Las dos a la vez, algo raramente visto.

A media actuación ocurrió lo que creo fue el punto mas alto de la noche: Brian May camina por la pasarela instalada al frente del escenario, es decir, se acerca al publico (en ese momento lo teníamos a unos 10 metros, se le veían hasta las arrugas). Lleva una guitarra de 12 cuerdas, y toca "solo" Love of my Life. Pongo solo entre comillas porque no hubo una sola alma en el estadio que no cantara a todo pulmón mientras el Dr. May tocaba. El mensaje era bello: Freddie no esta con nosotros, y nadie puede cantar esto como él, asi que recordemoslo todos juntos. El publico fiel hace un gigantesco karaoke con el mejor acompañamiento del mundo, Queen.

Luego se acerca Roger Taylor y tocan otra, esta vez solamente guitarra, pandereta y bombo. Luego algunos de los musicos acompañantes, hacen un jamming simpatico y el concierto vuelve a su cadencia normal. Cuando llega la hora de Bohemian Rhapsody, de nuevo el mismo mensaje. Las pantallas pasan videos de Freddy cantándola, y es una pista con su voz la que usan para esta canción. Todo el resto suena en vivo. Memorable.

Definitivamente es plata bien pagada. Al que le gusta la emoción de un concierto, no debería dejar de hacer esto. Y al que no, le aconsejo que se pruebe asistir a uno con un verdadero fanático. Quien sabe, podria convertirse al lado oscuro.

Los Toros

Hace poco me llegó una invitación a la plaza de Acho, para una de las corridas de esta temporada. Entiendo que era una invitación valiosa, era para una buena ubicación, venía con nombre y apellido y te daban una serie de servicios adicionales.

Por una cuestión de principios, tuve que declinar la invitación. No soy uno de esos radicales que se planta calato en la puerta de la plaza, o que insulta a los que participan de esta fiesta. La tradición tiene muchísimos años, y existen una serie de aspectos culturales que giran alrededor de la misma que pueden ser respetables, pero tampoco voy a la plaza ni aliento ninguna iniciativa que tenga que ver con las corridas de toros.

Si es o no es un crimen, si el toro está o no en ventaja, eso normalmente se convierte en una discusión bizantina. La gran verdad es que al final la corrida de toros es un espectáculo donde durante más o menos 2 horas un montón de gente se reune para ver a un animal ser torturado hasta la muerte. El espectáculo tiene una serie de adornos y de "atenuantes" culturales, pero no creo que ninguno de ellos le interese al toro.

Ninguna de las manifestaciones contraculturales ha hecho que la gente deje de ir a los toros. En vez de tirarle sangre falsa a las tías en Acho prefiero dar mi opinion cada vez pueda, y por supuesto no participar. Si quiero comer rico y ver gente, hay cientos de sitios donde se puede hacer sin necesidad de fastidiar a ningún animal.

Empleabilidad

Ante una crisis financiera como la que vivimos, muchas empresas se encuentran ante escenarios sumamente difíciles. Recortar presupuestos quiere decir en muchos casos optimizar nuestros recursos, en otros dejar de ejecutar estrategias específicas, pero en los mas extremos quiere decir que tenemos que reducir el tamaño de la empresa y dejar ir algunos talentos.

La pregunta difícil en ese caso es "A quién dejamos ir primero?" y después "Cómo reemplazamos ese vacío?". Es tentador tratar de reemplazar talentos viejos por jóvenes, ya que estos últimos han estado capacitándose hace menos tiempo, por lo tanto han recibido conocimiento más actualizado. Es gente que aún no hace vida familiar, por lo tanto tienden a dedicarle más tiempo al trabajo, y su exigencia salarial no es tan alta como la de un senior.

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Paradójicamente, los números nos terminan regresando a tierra. Los ejecutivos y/o gerentes con experiencia son los que históricamente han llevado a las grandes empresas del mundo a sus mejores desempeños, o las han sacado de las peores crisis. En su libro Good to Great, Jim Collins identifica como uno de los 7 puntos en común de las empresas que más sobresalen en la historia de los Estados Unidos al hecho que sus CEOs no hayan sido contrataciones de superestrellas. En todos los casos han sido hombres de familia, sin mayor figuración mediática, que salian de la oficina en el horario establecido y llevaban una vida austera.

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Probablemente este hecho tenga que ver con lo que que toma adquirir pasta de gerente. Es cierto que no se puede llegar lejos si no se conoce acerca del negocio que uno dirige, pero tambien es cierto que un buen gerente no es el que sabe hacer bien un trabajo específico. Un buen gerente es aquella persona capaz de sacar lo mejor de la gente que trabaja con él, y para trabajar con gente, uno tiene que ponerse en los zapatos de la gente.

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Por simple estadística, la mayor parte de personas en una organización van a estar en edad "familiar". Van a tener una esposa y/o un par de hijos que mantener en casa, van a tener una realidad completa fuera de la oficina, e inclusive van a tener alguna actividad extracurricular que desempeñan con entusiasmo. Si un administrador o un gerente no sabe entender estas realidades y balancear la exigencia laboral, esta jugando un partido con un par de goles en contra.

Ese joven y prometedor ejecutivo algún día se convertirá en un gerente con experiencia, y tenemos que dejar el camino limpio para que llege en su momento, pero aparentemente, robarle años al reloj no siempre es una buena idea en este sentido.